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Schluss mit Personalmangel - Mit dem Performance Recruiting Guide
Der Blueprint ist für Geschäftsführer:innen, HR‒ oder Marketingverantwortliche und Personaler in Unternehmen verfasst.
Erfolgreiche Kampagne " 161 Bewerber in 53 Tagen" (zum Kopieren)
Zugriff zur Recruiting Flywheel-Vorlage
Checkliste für die optimale Recruiting-Landingpages
Checkliste für die überzeugende Bild- und Video Stellenanzeigen
Checkliste für den perfekten Anzeigentext / Stellenbeschreibung
Bonus: Social Recruting Ads via TikTok (perfekt für Auszubildende)
Kooperationspartner
Mit diesen Partnern konnten wir bereits erfolgreich Stellen besetzen und nachhaltig Talentpools aufbauen.
Ich bin mit den Ergebnissen der Kampagne super zufrieden. Wir haben nicht nur 161 Bewerbungen bekommen, sondern konnten unter diesen auch 36 A-Kandidaten generieren. Dazu kommen nochmal 39 B-Kandidaten, die in unseren Talentpool aufgenommen werden konnten.
Sophie Ißleib
Personalabteilung
Weber Food Technology SE & Co. KG
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?
Die Zusammenarbeit hat eine Mindestlaufzeit von zwei Monaten. Diese besteht zum einen aus der Setup-Phase, in der wir alle notwendigen Assets für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erstellen, sowie aus der Recruiting-Phase, in der wir gemeinsam qualifizierte Bewerbungen generieren. Viele Kooperationen gehen jedoch über die Mindestlaufzeit hinaus, da die Präsenz als Arbeitgeber auf Social Media zunehmend an Bedeutung gewinnt, um auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv zu bleiben.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Während der Recruiting-Phase erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr eigenes Kunden-CRM. Dort können Sie die Bewerber ganz einfach weiterqualifizieren und bequem per E-Mail oder Telefon kontaktieren.
Wie lange dauert es bis die ersten Ergebnisse eintreffen?
In der Regel gehen die ersten Bewerbungen schon wenige Tage nach Start der Kampagne in Ihr CRM ein. Wie schnell wir Bewerbungen generieren können hängt aber auch davon, wie qualifiziert die Bewerber sein müssen und wieviel Budget wir zur Verfügung haben.
Wie viel Zeit müssen wir investieren?
Der Zeitaufwand Ihrerseits ist überschaubar. Nach dem Onboarding übernehme ich die komplette Einrichtung sowie die Erstellung aller erforderlichen Assets. Ich benötige lediglich im Vorfeld Bild- und Videomaterial sowie CI-relevante Unterlagen von Ihnen. Im weiteren Verlauf des Projekts sind nur noch kurze Abstimmungen notwendig, die nur wenig Zeit in Anspruch nehmen.
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